他受罚的借口。他觉得自己被冤枉了，他开始怨恨起那些对他不利的人。
“他们都是嫉妒我的才能，”次回供应部心想，“他们怕我威胁到他们的地位，所以才会这么对付我。”他开始盘算着如何报复那些人，他想要让他们也尝尝被冤枉的滋味。
他决定暗中观察那些对他不利的人，寻找他们的弱点。他要找到证据，证明自己是被冤枉的，同时也要让那些人付出代价。他的心里充满了仇恨和阴谋，他决心要为自己的遭遇讨回公道。应的账本，才下放到车间的。到底是谁干的，只有当事人和授意人知道。也许是天意弄人……
有人说，哲学哲学就是返来折去的学。这也有一定的道理。
干就干吧，拿着下岗的工资干了三个月，才接到了所谓的调令正式回到厂供应部。管人事的主管就是一帮会察言观色的狗，对老板指令的执行有过而无不及。也并不是说他们忠诚于主人，而是利益的驱动让他们做出这些选择。
而现任部长更是有意思，为了保住自己的官位，让他把账全部做完再上岗。落叶心里想这也不是什么好岗位，无所谓。也许这是不识庐山真面目，只缘身在此山中的一种认识。
第一年的补账三个月后，就开始核算新的材料了。一切如彼，忙乱如初。年底时分全科人员还把账务拿回家里做，真的是在傻傻的工作。在这个鬣狗时代，如果以自我形成的一种价值观去做事，必然会陷入困境。这个时代需要的是迎合上级，获取自己最大的利益。
做完这些工作，落叶觉得这个单位的人事管理可能是出了问题。就是说，单位为了实现既定的目标（目前是计划和材料核算），运用科学的原理、原则和方法，对工作人员的录用、考核、调配、培训、工资、福利等项事宜所实施的具体管理活动。
记得那年是汶川地震。震惊全国。那年是落叶最后一次参加会计考试，也是“无疾而终”了。没怎么学习，怎么能考过去呢？中级会计可不是白给的，尤其是会计这门课。
千禧第九年，供应部又退休了两名队员，迎来了一名新成员。这位新人将接替五金保管的工作，因此需要进行盘点库存以及熟悉账目核对等相关事务。然而，问题在于这名新队员之前一直从事车间工作，对于物资管理方