睽九五是一位非常优秀的员工，他在工作中始终严于律己，宽以待人。他对自己的要求非常严格，总是尽力做到最好。无论是处理日常任务还是面对重大挑战，他都全力以赴，绝不敷衍了事。
在工作中，睽九五总是提前做好充分的准备，确保自己对工作内容了如指掌。他认真对待每一个细节，不允许自己出现任何错误。同时，他也非常注重时间管理，合理安排自己的工作时间，以提高工作效率。
然而，睽九五对待同事却非常宽容。他理解每个人都会有犯错的时候，所以当同事出现失误时，他总是以包容的心态去对待。他会耐心地指出同事的错误，并给予他们改进的建议。他相信，只有在一个相互支持和信任的团队中，才能取得更好的成绩。
睽九五的严于律己和宽以待人的工作态度，赢得了同事们的尊重和信任。他的努力和付出也得到了领导的认可和赞赏。
在他的影响下，整个团队都形成了一种积极向上的工作氛围，大家都在不断努力提高自己的工作水平。然而，有一个反派角色却在暗中观察着这一切，心中充满了嫉妒和怨恨。
他看着团队中每个人都充满活力地工作，心中暗自咒骂道：“这些人怎么这么积极？他们难道不知道这样会让我显得更加无能吗？”他心中的嫉妒之火燃烧得越来越旺，他开始暗中策划着如何破坏这个积极向上的工作氛围。
他开始散播谣言，说团队中有人在背后搞小动作，企图破坏团队的和谐。他还故意制造一些小矛盾，让团队成员之间产生隔阂。他的这些行动让整个团队陷入了混乱，大家开始相互猜疑，工作效率也开始下降。
然而，他心中的快感却越来越强烈。他觉得自己终于成功地破坏了这个让他嫉妒的团队。他心中暗自得意道：“看你们还怎么积极工作，我要让你们知道我的厉害！”
想要严格地要求周围的人，首先需要从自己做起。只有自身做到了，才能更好地去引导和影响他人。如果每个人都能如此，那么整个团队或社会就能朝着良好的方向不断前进。这样做不仅有助于提升个人素质，也有利于建立和谐、积极向上的人际关系。
因此，我们应该时刻提醒自己，以身作则，通过自身的努力带动身边的人共同进步