接下来的时间里，研发部的面试工作顺利完成，经过一下午的筛选，王铭从厂子里挑选了15名技术骨干，作为研发部的成员。这个年代的人普遍还比较实在，没有前世那么多花花肠子，以他前世的阅历和厂里面的推荐，这15人几乎将厂里面的可造之材都网罗了进来。
这15人里，年轻人居多，占了8人，剩下的7人都是厂子里经验丰富的高级工。并不是说中老年职工水平不行，而是前来研发部报名的年轻人占了大多数，大部分中老年职工对这个新成立的部门并不感冒，认为是些花里胡哨的东西，对厂子没啥大帮助。
人员已经定下来，接下才是考验王铭的时候，在他的坚持下，挖掘机的项目正式在厂子里立项，研发经费为100万元，这占据了厂子里流动资金20左右。一旦研发失败，厂子可能再也没办法承担新一轮的项目研发。
为了确保项目进度，王铭特意向学校请了一个月的假，搬来了洗漱用品和被子，直接睡在了办公楼三楼。看到一个小孩子都这么努力，他们这些叔叔伯伯辈的人哪里还敢偷懒，一个个都铆足了劲头，
王铭拿出来的挖掘机图纸，以前世的眼光看来，简单得不能再简单，甚至是只要在网上一搜一大把的那种。所谓的简单是建立在它结构相对简单、制造工艺简单和配套零件获取简单这三方面，但是放在这个这个年代，绝对是高科技产品！
就拿底盘来说，底盘采用的是六轮驱动的履带式结构，其他零件都好说，中间传动轴部分他们尝试了很久都没办法解决。一方面是加工精度不够，导致传动轴在使用一段时间后会出现明显的晃动，容易造成传动轴的损坏。这个问题都好说，有朱工在，他那手车床加工的手艺，完全不输于前世的数控机床，除了产量小点，在加工精度上完全可以保障。
另外一个问题就比较致命了——材料强度不够！这是他们无论如何也没办法解决的。后面这个问题还是黄厂长出面解决的，他找了s市那边的一个同学，从s市钢铁厂订购了一批特种钢材，这才把传动轴强度不足的问题给彻底解决。
底盘的问题好不容易解决，接下来又面临着动力不足的问题。按照设计图纸给出的指标要求最大额定功率是30kw，但是农机厂里面的柴油机型号，