聘会上，「星辰科技」超高的薪资待遇，完善的福利待遇，让其成为毕业生眼中的香饽饽。
唯一的问题在于，「星辰科技」在京都招聘的员工岗位非常稀少，反倒去前往g省常驻的员工招聘得非常多，而且门槛相对较低。
例如在京都的岗位需要至少研究生以上学历，招聘的位置不超过200人；但是前往g省的岗位，最低只需要大专即可，同时招聘人数达到5000-6000人。
门槛低、待遇高、招聘人数多，是「星辰科技」前往g省人员的开出的条件。对于自身家庭条件不错的学生，自然看不上这样的职位，他们眼中只有京都的「星辰科技」。
但是更多的是普通人家出身的大学生，他们怀着改变自身命运的梦想，向「星辰科技」投递了自己的简历；「星辰科技」也没让他们失望，基本上只要投了简历的，都有机会获得工作。
这些人成为了京都与g省之间的第一批飞行军，以后的每年都有大批的人员从京都飞往g省，也有许多人从g省飞回京都。
很多人在多年后回忆起这场招聘会，大家都庆幸自己选择了「星辰科技」的同时，也在为能够改变自己命运而感到高兴。
王铭没有前往g省参与芯片生产基地的开工仪式，他现在有更重要的事情需要处理。「亚当科技」那边已经与国的银行系统完成最后的谈判，将于4月1日愚人节这天上线在线支付系统。
这套在线支付系统的原理非常简单，用户在线上下单之后，线上交易系统的服务器会将用户订单进行记录，同时向用户发送所购买的线上商品。
每天指定时间点，系统将会把上一交易日收集到的订单，以打包的形式发送给对应的银行；银行接收到这些订单信息的时候，再进行信用卡扣款。
在这个时间段国的信用卡系统已经十分发达，完全可以支持当天完成结算。「亚当科技」这段时间的重点，就是与vs和s两家大型信用卡结算机构进行谈判，让其允许「亚当科技」使用它们的信用卡进行线上结算。
功夫不负有心人，在经历了长达的半年多的谈判之后，终于与其达成一致，并且在上个月完成了双方的系统对接，达成上线的标准。
3月25日，王铭与「