力气，根据叶帆提出的基本条件，他们找到了几位合适的人选。
不过，这些人目前都不在江城，虽然他们都表示愿意加入光宇公司，但最终的选择还需由叶帆来决定。
当叶帆到达约定的烤肉店时，赵吉已经在等候，两人见面后，又是例行的客套话，这让叶帆感觉有些厌烦，不过为了正事，他还是耐心地应对。
这很正常，毕竟赵吉是猎头公司分公司的经理，擅长的就是用甜言蜜语吸引人才。
猎头的工作秘诀有三个：一是雇主提供的条件要诱人；二是了解并利用人才的需要；三是要有出色的口才。
只要雇主的条件足够好，且能找到人才的痛点，就有机会说服他们跳槽，而这整个过程，都需要通过沟通技巧来实现。
赵吉深知这一点，因此他总是表现得非常圆滑，叶帆对此心知肚明，便也顺势而为，与赵吉周旋。
聊了一会儿后，叶帆终于有机会开口问：“赵总，您带来的几位人才的资料呢？我可是一心想要招揽贤才啊！”
赵吉一听，立刻笑着从包里拿出几份简历递给叶帆。
叶帆接过简历，立即开始仔细查看，而赵吉则安静地在一旁等待。
对于赵吉来说，叶帆是他的重要客户，他当然会尽全力满足对方的需求。
在这个小城市，像这样的大订单可是难得一遇，通常他们处理的都是些小生意，比如介绍工人、保安或是保姆等职位，很少有机会接触到价值上万元的大单。