着点头：“没错！之前不是说了嘛，我已经委托猎头公司帮忙找超市管理人才了。不仅如此，我还请他们帮我找了光宇科技公司的总经理及开发部经理！”
林雨婷点点头，虽然对光宇科技公司的兴趣不大，但她对即将成为锦盛超市总经理的人选颇有兴致。
毕竟，将来她与这位总经理的合作将是至关重要的，他们是彼此最紧密的工作伙伴，也是最强劲的竞争对手！
叶帆的每一步棋都下得十分谨慎。
在锦盛超市，他设计了一个双轨制的管理结构：一边由林雨婷掌管财务，另一边则由未来的总经理负责日常运营和人事管理。
这两个部分既相互支持又相互监督，确保即便自己忙于其他事务时，超市也能稳健运行，不会被内部问题拖累。
对于光宇科技公司，叶帆也有自己的盘算。他安排江华加入光宇科技，主要负责电商平台，并担任财务总监一职。光宇科技的管理架构更为精细，大致分为三个核心团队：
首先，作为公司的创始人和财务部的负责人，虽然叶帆亲自挂帅，但实际工作多交给了江华来执行，江华因此成为了他在公司的代言人。
第二个团队由未来的总经理领导，专注于公司各部门的运作与整体协调。
最后一个团队是游戏开发部，这里汇聚了一群创意无限的游戏开发者，包括几位总监级别的管理者，他们各自带领团队开发不同的项目。