想如何避免此类事件发生。
差不多想了十分钟的时候，林辰奕突然眼前一亮嘴角勾起一抹冷峻的笑意。
他决定从源头抓起，加强内部管控，确保公司不再重蹈覆辙。
首先，他决定实施更为严格的背景调查与入职审查制度，对所有新入职员工，特别是技术部门成员，进行全面而深入的背景调查，确保没有潜在的安全隐患。
同时，对于在职员工，特别是掌握核心技术的关键岗位人员，将定期进行忠诚度评估和心理测评，及时发现并处理潜在风险。
其次，他计划引入更为先进的多层防御体系，不仅升级现有的硬件和软件安全设施，还将引入人工智能监控技术，实现全天候、无死角的网络安全监控。
此外，他将推动建立跨部门的信息共享机制，一旦发现异常情况，能够迅速响应、协同作战。
再者，林辰奕意识到人才是企业最宝贵的资源，也是维护安全稳定的关键。因此，他计划加大对技术人才的投入和培养力度，提升整个技术团队的专业素养和应对突发事件的能力。
同时，他将建立激励机制，鼓励员工积极报告潜在的安全隐患，共同维护公司的安全稳定。
最后，林辰奕决定亲自挂帅，成立一个由公司高层和技术骨干组成的特别行动小组，专门负责处理类似此次黑客攻击的重大安全事件。这个小组将具备高度的自主权和决策权，能够在关键时刻迅速做出反应，有效应对各种安全威胁。
随着这一系列措施的逐步实施，林辰奕相信公司将构建起一道坚不可摧的安全防线，让公司的商业机密和核心技术不再受到任何威胁。