别要强调的是商盟应该非常注重企业文化建设。我倡导“以人为本、创新为魂”的企业文化，让员工们感受到家的温暖和归属感。晚定期组织员工培训和学习交流活动，提升员工们的专业素养和综合能力。
我相信在我们的精心打造下，商盟会逐渐形成一个充满活力、创新力和竞争力的超级团队。
这个团队不仅拥有先进的技术和产品，更应该拥有一种不屈不挠、勇往直前的精神力量。
我相信随着时间的推移，商盟将逐渐成为全球金融科技领域的代名词。商盟的辉煌成就会引起业界的广泛关注和认可。许多大型金融机构和科技公司都会纷纷向商盟抛出橄榄枝，希望能和我们合作共赢。”
“这是我的第一个战略布局，接下来，商盟将涉足更多的金融科技领域和商业模式，我们会推出更加优质的金融云、金融大数据等创新产品和服务，为全球金融行业提供更加便捷、高效、安全的解决方案。
同时，我们要非常注重商盟的社会责任和公益事业。倡导“科技向善、回馈社会”的理念，带领商盟积极参与各种公益活动和社会责任项目。
同时要为贫困地区的孩子捐赠教育设备和学习资源，为灾区提供紧急救援和重建支持。
我相信商盟应该是一个有温度、有情怀、有担当的企业。”
林辰奕早就想着把米国商盟纳入自己的名下，因此，他现在所做的一切都是为了以后的长远布局。
但做到这一点实在是有些难度，因为商盟的根基是米国人在把持，而他还是一个外来者。要想彻底的吞并商盟，把那些不听话的股东踢出局，他还需要付出更多的努力和布局。