林致远示意道：“行，你进来吧！”
二人在办公桌两侧坐好。
林致远大致看完账本记录，又浏览了吴巧的统计，微微皱起眉毛。
“也就是说，工会成立近三年，支出一千万出头，平均下来，一年三百来万？”
吴巧点头，“对，只有几次职工受伤，下发补助费，像其他补助，救济金根本没有章程。”
林致远嘴角露出一抹笑意，“怪不得京城总工会有意见呢。”
劳动保险金，是企业每月全员工资总和的百分之三。
其中，百分之三十要上交，也就是说留给企业工会，用于职工抚恤费、补助费、救济费，以及其他费用，也是一笔巨大数字。
之前，林致远估算，从工会建立到现在，4个月三千多人，32个月六千多人，人均工资30多万，大概可以算出，总额应该是18亿出头，抛去上交部分，应该在13亿左右。
吴巧给的统计，合计上交调剂金十二亿八千六百五十多万，这问题就大了。像什么救急，补助全都没有。
打发走吴巧，林致远叼着烟，站在窗台，琢磨怎么提高广大职工工作环境，以及怎么合理花钱？
花钱可是一门学问，林致远压根没接触过，依稀记得前世有人提到过，整体支出要趋于稳定，另外，要么讨好上级，要么惠及基层。
稳定有些道理，一年多，一年少，太乱了。
至于讨好上级，玩蛋去吧！
倒是惠及基层，值得仔细想想。
打定主意，林致远返回办公室，开始按照记忆，书写起来。
幼儿园，学前班……提交申请，让厂里赶紧做！
至于，补助费，像什么加班补助，高危补助，出差补助……都给我走起。
……
写得正出神，房门被敲响。
停下笔，林致远抬头应了一声，“进。”
金薇薇腋下夹着一份文件，款款走上前。
“林主系，职工档案已经分门别类，其中工人职级有些问题，好多职工进厂时间不多，却达到中级职工，这方面是不是要组织一场技能摸底。”
就知道有问题，易中海和刘海中现