历和经历，去哪个公司也不会有这样的自由和发挥空间。
可以说方洪是很信任他的。
至于游戏上的事自有领导，又不是重大决策问题，只是运营问题，出了问题解决问题就行了。
让游戏部门领导自己解决，解决不了就批评，在解决不了就换人。
《英雄荣耀现在基础打好，正在慢慢走向成熟，不是不可以换人继续运营。
至于小红书，先让它自由发展。
张立东成为合伙人，行使合伙人权利，让嫦娥科技内部产生了不小的议论声音。
这是个重大信号，这是校长开始分股权的信号，也就是谁都有机会拿到嫦娥科技股权，并成为合伙人。
这对运营官张南、财务官高准、人力资源华巍；技术副总裁杨震原、洪定坤，服务端研发副总裁银鑫等领导层，都是一种诱惑。
意味着他们还可以往上爬。
合伙人跟董事是有区别的，合伙人对公司负责，相当于公司老板之一，给自己赚钱；董事对股东负责，要替他们赚钱。
就是不知道合伙人具体待遇，和具体股权，但地位上的提升是真真实实的。
以后公司做大，人们提起他们，就说是嫦娥科技合伙人，相当于老板之一，在社会上也很有面子。
要知道现在嫦娥科技有着63亿资金，还有游戏变现，这样的发展资金，任何一家互联网公司前期都是没有的。
但方洪让张立东成为合伙人，调整了下高层职位之后，就没动静了。
原因是他现在还在琢磨，以后要不要去除董事会制度，他不在是董事长，全面采用合伙人制度。
按他的设想，以后嫦娥科技不会有什么投资人，不会有融资现象。
现有的钱足够让他浪到明年特斯拉股票抛售，而他要的只是人才，高级别人才，那些对嫦娥科技起着决胜性作用的合伙人。
如果采取合伙人制度，就需要自己设计一套属于嫦娥科技的制度。
公司制度本来就没有绝对，华为有华为的制度，阿里有阿里的制度，鹅厂有鹅厂的制度，各有不同。
且合伙人制度名声并不是那么好，有很多公司打着合伙人的旗号，说要找一