下把太子收为己用不就完了。
璟王立刻就来了兴趣，问叶青芷，“那本王要怎么控制太子？让他甘心干活而不是想着造反？”
对太子这种人基本需求已经得到极大满足的人来说，要让他做事，就要用成长需求来刺激他，让他去找人生价值。
所以，叶青芷就立刻给璟王甩出一堆个人价值论的心灵鸡汤，告诉璟王只要给足对方真正想要的东西，再让他明白当皇位一点都不自由，这就够了。
璟王越听这些话越觉得在理，又让叶青芷多给他讲讲这方面的事情。
叶青芷直接给璟王上了一堂课，给他讲什么是马斯洛的需求理论，这个理论放在招揽人才，做人生规划上面特别好使。
好家伙，这直接为璟王推开了一扇资本家的大门。
让他明白只要是人才，不拘身份地位，只要忽悠得当，只要给他提供正确的岗位，都能为他打工。
璟王听完后，也感觉整个人都升华了一般，让叶青芷把这类的知识给他写下来，他要好好学习。
遇见这么一个有事业心还有上进心的领导，叶青芷是非常满意的，因为这样的领导能给足安全感，还能躺平被带飞。
叶青芷也不吝啬，将自己学到的那些现代管理学的一些理论，还有普众的心理学知识都一一写下来。
可是，当这玩意被璟王用在自己身上的时候，就不美妙了啊。
叶青芷在领导的注视下，只能说道，
“殿下，妾身的基本需求都得到了满足，而且超额实现了。
至于自我成长的需求，妾身主打一个咸鱼躺平，不折腾，不上位，所以，殿下就别把个人价值论那一套放在我身上了，妾身确实不吃的。”
璟王，……
所以本王才说你是最难搞定的！
她的人本王能禁锢在身边，可是她的心，他真的能抓住吗？