很到位，自请处分有点言重了，不过领导都很明白的。”
然后甄主任给曾主任打了个电话，说吕经理要找他，那边曾主任说让他来吧。甄主任放下电话对吕经理说：“你去吧。”
于是吕经理就拿着自己的这份《自请处分书》去了曾主任办公室。曾主任让他坐下，然后认真看《自请处分书》，看完以后，边想边说：“问题说的很透。那件事我也听说了，你做的很对，也很及时。自请处分就不必了，公司会研究的，该怎么处理班子开个会再说。”
吕经理认真检讨说：“这件事我也有不可推卸的责任，请组织上处分，我都能接受。”
曾主任不经意地说：“你当然有一定的责任，但是你的责任仅仅是领导责任，责任不大，应该批评。但是你整顿得非常及时，铲除了毒瘤，刨掉了痈疮，为公司树立了一个好榜样。其他单位的问题也未必小，也许更需要整顿。公司准备开会，以这件事为契机，来一个大的清理整顿。否则，以后的工作没法开展了，阻力太大。”
吕经理谦虚地说：“曾主任谬赞了，我只是亡羊补牢而已，对于有些人的胡作非为失察很严重。”
曾主任若有所思地说：“某些人的所作所为甚至已经触犯法律了，如果严肃处理，坐牢都够了。你回去吧，不要有任何心里负担。”
吕经理走后。曾主任招呼甄主任来，让他通知明天下午召开领导班子会议，准备好材料，主题就是总公司及各分公司的宿舍清理问题，三个分公司经理以及总公司办公室、后勤处、人事处负责人列席。甄主任马上去通知和准备材料。
三个分公司也是在筹建之中，二公司吕经理回到办公室，又叫来梁科长，把每间宿舍的情况都整理一下，原来遗留的问题能够马上解决的就马上解决，不能马上解决的要拿出方案，妥善解决，不要盲干，不要留下后遗症。例如，一个调出单位的人，家里没房子，老婆孩子一家三口都住在这里，老婆身体还不太好，因为看病花了不少钱，如果去市里租房，显然不现实，按规定他应该搬走。吕经理说：“咱们稍等一等，等他老婆看完病再说吧，如果咱们强行撵走人家就显得没有人性了。这事如果有人说什么，你们就说是我的决定，责任我来承担。”
梁科长本来