，辞退她，这是她不能接受的。
公司必须要给她道歉，还要赔偿，不然是她绝对不能接受的。
直播间的小仙女也都在发着弹幕。
【对啊，请假几天怎么了？孕妇不能请假几天？】
【呵呵，请假几天就要了这些资本家的命，我以为顾晨是一个好老板，结果现在看来顾晨和那些资本家都是一个嘴脸。】
【孕妇的权益都不能保障，那这家律所也不行，直接倒闭算了！！】
【哪家公司和你们一样敢辞退孕妇的？孕妇也是能辞退的？请假几天就要了你们的命吗？】
【这家公司就是不想多发工资给孕妇！就是歧视孕妇！】
【我虽然是顾晨的粉丝，但是顾晨做的这件事是真的不对。】
直播间的小仙女太多了。
很多很多小仙女都在网上各种渠道举报顾晨的律所
还有各种各样的人在网上发帖黑顾晨的公司。
张瑶说道:“按照《女职工劳动保护规定》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”
“根据《妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”
“而顾晨的公司，因为周小燕请假次数多了一点，原本应该发三万的工资，结果只发了两万，这一万块的损失，也要给周小燕补上才对。”
张瑶直接搬出了法律条文！
张瑶接着说道：“《劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。”
“劳动法里面明明确确规定，保护孕妇的权益，而顾晨的律所却公然违反了法律！这家律所里面都是律师，知法犯法，罪加一等！所以应该罚顾晨的律所罚金！责令整改！”
“而且《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十八天的产假，女职工怀孕期是可以请假的，要得到公司的准许，而周小燕请假，全部得到了公司的批准，结果现在公司在无缘无故的情况下，辞退了周小燕？这合理吗？”
“周小燕有九十八