才。
万利把公司内部的事务，实际上都交给他们处理。
另外一批则是会闹事，但对万利绝对服从的刺头。
万利把这批人员，也补充到金福利大厦里面，跟那些卧底，混日子的家伙待在一起。
既然有人想让公司杂乱无章，那就陪他们玩一把大的。
你派卧底，我也派卧底，你搞破坏，我叫人支持你搞破坏。
反正所有的指令方案，最后都会传到万利这来。
每一条坑害公司的提案，刺头们都会把，提出者的人名记录下来。
那些境外卧底，很快就被识别出来了。
因为吃空饷的高管，根本就不在乎金福利的发展，他们只会参与分钱。
这招移形换位，把害群之马全部架空了。
金福利很快，就重新回到名副其实的，保障普通人利益的公司。
当然这也多亏了，辅弼合创的项目总监。
万利特意过来拜访周运宏。
“周总监，这么短的时间，你是怎么召集到，这么多的人才？”
周运宏说道:“董事长，我都是学你的啊！”
“这园区里，现在可有十几万的人，我只要以项目的名义，发布一场有奖考试就行了！”
“既不会走漏风声，又能暗中挑选人才！”
“经过笔试，面试，外加园区实地管理测试。”
“三步走下来，人才自然就脱颖而出了！”
“而且选出来的那些成绩靠谱的人，我都留着联系方式呢！”
“这是他们的资料，个个都是亲自选拔出来的，一部分留在园区里面任职了！”
“您想用谁，随时都可以挑选，他们的能力，专业，特点，我都写在资料下面。”
这聪明人办事效率就是快，万利接过那一叠厚厚的资料表，开心的夸奖周运宏。
“我就知道你是个不可多得的人才！”
“这些天，真是太辛苦你了！”
周运宏不好意思的笑了笑:“董事长，我不辛苦，我只要不断的，把管理型人才挑出来。”
“然后再让他们去选新人，两个变四个，四个变八个，不断裂