果然，刚接起电话，珊珊劈头盖脸就是一顿质问:“董事长，你怎么离开金福利了？”
“现在好不容易把公司内部问题解决了！这一大摊子事，我可扛不住啊！”
“平时你想休假什么的都可以，可是这次直接辞职，真的太没有责任感了！”
万利一时哑口无言，任由珊珊训斥，他也知道这么做很突然。
可是现在有个更大的难题，关系到每一个人的生存问题，还背着个大企业放身上，简直就是个累赘。
“珊珊，我知道，这次的决定，你很难理解，我一时半会的也说不清楚。”
“其实金福利这家公司，一直以来都是张启军教授的，跟我没有半毛钱关系！”
“之前也就只是打个短工而已，现在可以说上了轨道了，至少国内没有强劲的竞争对手，我也算功成身退了吧。”
“再说了，人家女儿都长大成人了，说什么我都不应该继续，占着董事长的位置对吧！”
珊珊依旧听不进去，她把这么多年的青春搭在事业上，可不是什么天生的工作狂。
现在万利的离开，事先没有连半点征兆都没有，说走就走，感觉这些年的青春，简直就是喂了狗了。
新上任的董事长如何相处？怎么可能会把珊珊当成自己人呢？
万利做事从来就是男性思维，只考虑当下的问题，用最直接最有力的方法面对。
并且一次也只能做好一件事，所以经常会让身边关系亲密的人，感到失望跟绝情，还有不可理喻。
这一点郑永源做的就比较好，无论是对谁，结果的好坏，他都能给出一个交代。
这两兄弟比起来，万利还真不适合当企业的一把手。
但是这个世界，就是这么荒谬，舞台不是为了你一个人搭建的。
老天叫你扮演什么，再痛苦也要演下去，效果怎么样，没人会管，做不下去，那就是能力不行呗。
郑永源凑到万利耳朵边，小声说道:“兄弟，不管怎么样，也要给人家一个交代啊！”
“她是你的心腹，你这样说走就走，太伤人心了！”
“有三年的时间，怎么也不差这一天！”
万利