啊？”
“听说是销售部的江主任想激励下部门同志申请调整工资方案，厂委那边才开会讨论涨工资福利这事。”
有人感慨：“这么说来我们还得感谢江主任了。要不是她想给部门同志争取福利，指不定也没我们什么事呢。”
“可不是。”有人羡慕道：“还真羡慕销售部的人，有这么一个尽力帮他们争取福利的部门领导。”
“是啊。不过，人家江主任也是有底气的，看看最近厂里又是上报纸又是市里点名表扬的，这都是人家领导有方带来的影响。”
“听你这么说，我都想去销售部工作了。”
几天后，厂里正式发出通知，厂里的全体职工在原来的工资上增加百分之15，同时每月工作表现优异的同志还能额外获得一笔奖金，另外特殊的部门可以根据部门内部的方案做出调整。时间就从7月开始算起。
对于这样的结果，江惜月觉得很满意，她算是兑现了自己的承诺。以后只要纺织厂的领导只要不犯糊涂，有这样的工资福利在，职工们肯定干活积极，就算以后改革开放了，厂里的效益也不至于落后太多。
而这通知一发出来，纺织厂的全体员工一个个喜笑颜开，干起活来更是卖力了不少。
对于这样的景象，各厂领导也很是感慨，或许他们的思想真的要变了，老一套的思维模式真的不一定适合厂里的后续发展。