说着，“小曲，你这以后，也是当领导的人了。你要学会适应新的角色呀，也要开始尝试带领团队，发挥自己的才能，挖掘团队其他人的才能，虽然一开始有些困难，但通过不断学习和进步，就会慢慢地得到了大家的认可和尊重。毕竟，机会总是留给有准备的人。只有不断努力，才能在竞争激烈的职场中立稳脚跟。同时，你也要明白，人际关系固然重要，但真正决定一个人成败的，还是自身的能力和素质。这个，从组织提拔你的事情就能看得出来。组织和群众的眼睛都是雪亮的。”
任绵每说几句曲知遥都要点下头，她这种乖巧的态度，令任绵更愿意表达，便一股脑的说了下去。
“任局，你这道理，我们都明白。可是你这大道理讲的再多，小曲这底下连一个兵都没有，也没法实践呢，更别说领导什么团队了。就连我还没有机会领导团队呢。你看看这回小于也调走了，什么时候再给我们配个人？”郁兰终于开口说道。
“这个我可做不了主。”任绵对于这种敏感的话题并不接茬，只是不咸不淡地说了两句之后便转身离开了。他的态度让其他人有些摸不着头脑，但也不敢再多问什么。
“看没看见？没用的话说了一大车，一到办正事儿的时候，人就躲了，我看呐，咱们科来人的事情遥遥无期。”郁兰看着任绵离去的背影，忍不住抱怨道。她的语气中充满了不满和失望，对任绵的表现非常不满意。
曲知遥也期望任绵会给出一个明确的答复或者解决方案，但现在看来，他并没有这样的打算。
不过令她没想到的是，又过了一个星期，局里又出了一件大事。
就是他们必须要配合着在最短时间内搬出已经有四十年历史的办公大楼。