，开放给了饿了吗。
这样一来，大大节约了饿了吗的拓展速度。
当然，字节商盟同样成为了张煦豪所必要接洽的对象。
没办法，一百多个全国性的连锁品牌，这份资源，实在是太香了。
拿下一个字节商盟，就相当于是多了一百多个品牌在帮自己打广告。
而且，字节商盟的连锁品牌，所覆盖的区域，跟饿了吗所想要开展业务的区域，重叠度几乎到了百分之九十。
这简直就是为饿了吗量身定做的。
他们可以用极短的时间，打开知名度。
当然，前提是因为他们手里有足够的资金。
张煦豪把大量的资金投入到地推团队当中。
给所有的地推人员提供了高额的奖励。
同时，各大一二线城市的送餐员，也在紧锣密鼓地招募着。
越来越多的人，选择了加入到送餐员的行列。
跟京都那个外卖团队一样，张煦豪也直接开出了底薪加提成的模式，来吸引送餐员。
不过，虽然是一样的模式，但是由于在技术上张煦豪拥有着绝对的优势，所以，张煦豪根本就不担心会出现浪费运力的情况。
他们这个团队，都是大学生或者研究生，对于软件的优化，拥有着天然的优势。
反观京都的那个外卖团队，他们是传统行业出身的，技术团队都是外包的。
沟通起来，成本很大。
甚至，最终所呈现出来的结果，也会经常出现大相径庭的情况。
这也是导致他们为什么迟迟没办法解决浪费运力这个问题的根本原因。
他们解决运力问题的办法，十分的笨拙，只能够通过不断地招募送餐员，来弥补运力的问题。
可一个问题掩盖另外一个问题，注定是行不通的。
很快，他们便面临着饿了吗的挑战。
饿了吗直接把广告打到去他们的家门口，嚣张程度，可见一斑。
有一些在京都外卖团队的送餐员，因为接不到单，或者是单量太少，果断选择了投入饿了吗的怀抱之中。
有了这些已经具备一定经验的送餐员加入，饿了吗在京都的