研究决定，由原技术科王民才科长，升任拖拉机分厂厂长，经组织决定，要给你加加担子。
现在我正式代表对你谈话……”
卧槽！
还真特么是五连奖啊！
“两位领导，首先感谢组织对我的信任，可……可我才17岁，进厂时间刚半年，便主持副处级别的技术科……这会寒了其他勤勤恳恳工作同志的心。
同时，我对自己有清晰的认知，目前我的能力，管理好实验室一摊事，已经很吃力。
要是让我管理整个技术科……两位领导，我是真没那个能力，还恳请两位领导理解。”
五连奖励未将高晓光砸晕，反而让他更谨慎。
题字、授予荣誉、现金物质奖励，未触动同僚的利益。
而他直接跨越式晋升，让技术科另两位老革命副科长怎么想？
再说，体制内讲究论资排辈。
更何况高晓光才17岁，年纪轻轻坐上高位，反而会招来明枪暗箭。
在科级沉淀段时间，打牢基础，稳步上升才不会在半空中摔下来。
刘德奎与张垚对视，两人爽朗笑了起来。
“老班长，我就说晓光同志，心思都放在科研上，这样的好同志能经受住各种考验。”刘德奎得意的道。
张垚瞪了老战友眼，掏出带过滤纸的牡丹，给两人散了烟。
“晓光同志，不要质疑自己的能力，你是经得起考验的好同志。
当然在组织任免问题上，组织尊重个人决定。