言，众人你看我，我看你，均有些懵圈。
办企业不就是为了赚钱嘛，难道以这个作为企业发展的理念， 难道理由还不充分？
滕颖对乔红波的说法，顿时非常感兴趣，虽然她上过大学，但专业却跟企业管理不搭边，即便是后来利用闲暇的时间，看过几本相关管理的书籍，似乎也没有涉及到，乔红波所说的企业理念的问题。
“你展开了说说。”滕颖十分认真地说道。
乔红波掰着手指头，“我认为企业理念的认同，应该主要分为以下几点，首先来说是，你们公司高层的认同，没有目标就是一盘散沙，就是一群乌合之众，所以，找到共同的理想，是一个企业发展的最重要的启动机。”
“其次，我们要针对一般员工，宣传这种企业文化，以增加员工的凝聚力，战斗力，向心力。”
“这种企业文化就是企业理念衍生出来的东西，让大家感受到，自己不仅仅是在赚钱养家，而是在做一件非常有意义，有价值的事情，自己所做的一切，都非常值得……。”
他的话话没说完，猴精一般的二叔，顿时呵呵呵地冷笑了起来，他指着乔红波对老三说道，“这家伙真能扯犊子，不给钱就瞎忽悠，你觉得那些员工都是傻子？”
“他以前说不准是干传销的头目。”老三忍不住出言讥讽道。
乔红波顿时闭上了嘴巴。
反正自己也是门外汉，之所以说出这些话，无非是依据党对国家引导的方式，自己演绎出来的一套说辞，至于管不管用，能不能用，乔红波自己也不知道。
既然他们不想让自己说，自己还懒得跟他们瞎编乱造呢。
于是，他端起酒杯来，“既然二位不想听我废话，那就陪我干一杯，我就不说了，怎么样？”
老二和老三眉头顿时一皱，心中暗忖，滕颖这丫头，从哪里搞来一个分不清大小王的傻瓜，竟然还让我俩陪他喝酒，真把自己当成人物了吗？
乔红波沉默几秒，随后便悠悠地说道，“既然二位不想喝酒，那咱就继续。”
“关于企业文化和企业理念的问题，其实在制定的时候，也非常简单，就是要依据为民服务这一宗旨要贯穿始终……。”
跟滕颖一