当然这里边也是很不均衡的，最多的是外交部，足足招录了将近一百人，是用人的第一大户。
不过这也正常，因为外交部就是最大的部委，加上国外的使领馆，足足有上万人。
每年一百人的新陈代谢，也不算太多。
其次是公安部、发改委、财政部、商务部这些大部委，招录的人都在二三十人以上。
然后是那些小部委，比如残联、侨办、文联，可能一次也就招个人，甚至一两个人。
值得一提的是，在国考中招录公务员的大都是政府口的部委，党口的部委，比如中z部，中x部，政法委则很少招人。
最典型的就是中z部，国考算是在他们的指导下搞起来的，但他们从来不在国考中招人，真是奇也怪哉。
梁江涛就这个问题专门请教过胡昌荣，胡昌荣嘿嘿一笑道，中z部，包括很多其他党口的部门，政治性太强，一般刚毕业的大学生，很难适应。
所以他们倾向于调用，有从省里借调的，有从其他部委借调的，发现成熟可靠的年轻干部，然后再调进来，这样能够确保一个萝卜一个坑，人岗相宜，工作的延续性得到最大程度保证。
梁江涛算是听明白了，你们就是摘桃子，把人家别的部委里优秀的干部调进来，优中选优，这也太鸡贼了吧！
不过这也没办法，谁让人家是组织部呢，有这个天然优势，近水楼台先得月，这也没得办法。
被调入的干部自然非常荣幸，挤破了头都想进去。
他的原单位，无论心里怎么想，脸上也都得笑呵呵的，说很荣幸为组织输送人才。
这样一来，党口的干部能力和素质就会越来越高。
但这也没办法，在华夏党领导一切，相对于政府部委，中y的部委也是领导机关，这是应有之义。
的确，像中财办那样的核心参谋机关，都参与制定重大宏观政策，一般工作没个一二十年，的底子根本没有办法参与里面的工作，根本无法发挥作用。
而政府这边的工作，相对来说更具体一些，适合年轻人上手，然后再逐步成长。
初任公务员培训共分五期，每期一百人左右。
梁江涛来讲课了的这