造化和本领。
想要一下子就调动进来，至少要找省委办公厅主任乃至省委秘书长。
这里面，好多都是省领导打招呼的。
所以说，办公厅的政治生态极为复杂。
好多都跟领导沾亲带故，说不好听的，有的还是眼线呢！
梁江涛想要要整治内务，提升省委办公厅的战斗力，人事问题是第一关。
他的办法很简单，那就是补充新鲜血液，方式就是公开招考。
在秘书长办公厅主任工作会议上，梁江涛第一次提出拿出十个编制面向全省公务员进行遴选，再拿出十个编制，面向全国重点高校优秀毕业生进行选调，先行试点。
其实也不是试点了，这一套梁江涛已经在西州搞了很多次了，已经相当成熟，效果很好，着实发现培养了一大批人才。
结果遭到了几个副秘书长委婉的反对。
他们理由冠冕堂皇，无非是省委办公厅是政治机关，是省委的中枢要害机关，直接通过公开招录，人员质量难以把控。
其实真实意图梁江涛也知道，无非是他们多多少少都有借调的关系，都想要留下。
有的可能已经借调了好多年，都翘首以盼等着编制呢。
如果一下去公开招录二十个人，少了二十个编制，那调入的机会就遥遥无期了，这些副秘书长也要给人家交代。