而且还能拿高薪。
公务员待遇虽然还可以，但跟大企业相比，还是差的远。
比如说，甘西一些金融机构的领导，梁江涛就能聘用贝莱德、惠誉、摩根大通、四大等世界知名金融机构的高管，大大提升了专业性！
朱部长果然高屋建瓴，一语惊醒梦中人。
甘西未来要走国际化道路，就必须在用人上打破惯例。
而梁江涛作为分管组织的省委副书记，他有这个魄力，也有这个能力。
“部长，感谢您，我还得汇报一些想法，从机构和人事改革上，甘西还想做出一些新的举动……”
梁江涛把他最近的思考全盘托出。
进一步精简政府职能，合并同类项。
现在政府机构太多了，尤其是大量的议事协调机构，只增不减，慢慢全都成了阻碍政府效率的拖累。
要想提升政府效率，那就必须裁撤冗余机构和冗余人员。
当然，这跟刚才说的缺人和招人并不矛盾。
缺的是能干活的人才，而不是那些尸位素餐的人。
但体制内的特点就是稳定，只要一个人不犯罪，那就不可能被开除。
哪怕是常年旷工，甚至一二十年，也都会保留编制。