和六部，明确了各部门的职责和权限，提高了行政效率。
同时，这一制度也加强了中央集权，使得中央政府能够更加有效地监管和控制地方官员。
（3）防止官僚贪污的措施
隋朝统治者采取了一系列措施来防止官僚贪污。
例如，推行“按差摊派法”，按照不同职位设置相应的财务预算；
颁布《食货志》，规定官员必须公开其收入和支出情况并限制其财产来源。
这些措施有效减少了官员的贪污行为，维护了社会秩序和政治清明。
2 官僚体系的完善与科举制度的初步推行
（1）官僚体系的完善
隋朝时期，官僚体系得到了进一步完善。
政府建立了政事堂议事制、监察制、考绩制等制度来加强对官员的监督和管理。
这些制度使得官僚体系更加科学、规范化和高效化。
（2）科举制度的初步推行
隋朝初步推行了科举制度，通过考试选拔优秀人才进入官僚体系。
这一制度打破了世族垄断仕官的现象，使得更多有才华和能力的人有机会参与国家政治生活。
科举制度的初步推行不仅为隋朝的政治稳定和发展提供了人才保障，也为后世的科举制度奠定了基础。
三、主客观因素的相互作用
隋朝在政治领域的成就是主客观因素相互作用的结果。
客观因素如历史背景、民族融合、经济基础等为隋朝的政治建设提供了有利的环境和条件；
而主观因素如统治者的政治智慧与决策、官僚体系的完善与科举制度的初步推行等则推动了隋朝政治领域的不断发展和进步。
具体来说，隋朝统治者利用长期分裂后的统一需求和民族融合的有利条件，推行了一系列政治改革和制度创新；
同时，他们借助江南经济的发展和大运河的修建等物质基础，加强了中央集权和对地方的控制力。
此外，隋朝统治者还通过完善官僚体系和初步推行科举制度等措施来选拔优秀人才参与国家政治生活，提高了官僚体系的效率和稳定性。
这些主客观因素的相互作用