赵明伦收到司雨信息时还在加班，在研究带货数据。
下午时，有内测机构发了第一批带货作品，数据平平无奇，效果不佳。
看看战略合作伙伴思雨文化的效果会不会好一点。
赵明伦马上回答：“把账号名报给我，我来安排推流。”
司雨把五个账号报过去后，扭头冲加班的人说：“大家今天辛苦了，回家休息吧。”
今天是第一天带货的日子，制作部、电商部、运营部的人员全部在加班，大家心都提的高高的，生怕项目惨淡收场。
司雨也是，很久没有这种期待感了，心同样吊的高高的。
为了带货项目，他从公司成立的那一天起就在做准备，就指望靠它挣到第一笔大利润。
主要是前世他并没有操作过短视频带货。
这个项目最火的时候是2018、2019这两年，那时候他还没大学毕业。
他是按记忆中的标准答案来操作的，应该会有效果。
就怕用户没有培养出在抖音的消费习惯，需要慢慢进行消费者引导，过程比较久。
作为第一批吃螃蟹的带货玩家，是成为小白鼠沦为试验品，还是按司雨期待的顺利赚到一笔大钱，三天后能见分晓。
最提心吊胆的是祝姗。
她从猫淘离职，来到千里之外的湖城，操盘思雨文化的电商盘子。
要是项目做不起来，她的职业生涯将遭受重大打击。
电商团队已有9个人，全是高p骨干，还发出十几份offer，他们都在做离职交接。
说实话，她没打算一开始就把团队搞这么大的，风险太大。
这么多人，光薪酬成本一个月就近百万。
老板司雨不停催促她快一点再快一点，又强调让她不要考虑成本，说预算无上限，尽管埋头苦干，项目有差子他自己负责。
她没办法，这才把徒子徒孙都拉过来湖城，打造出一个牛逼的电商团队。
万一项目凉了，这么多亲信都提了离职，她都不知道怎么收场，怎么面对他们。
但是，如果项目起来，她的职业生涯将迎来第二春。
以思雨文化这么丰富的网