不能太生硬。
毕竟是家正规企业，下面还有好几个总。
她需要一个冠冕堂皇的理由，说服手下的人和自己同心同德。
“集团内部对财报有什么看法？”
沈欣略显担忧：“内部倒还好，团队凝聚力最近超强的。”
待遇提上去了。
不凝聚不行啊。
现在公司内一副欣欣向荣的景象。
人力资源部搞的问卷调查，员工满意度比前个季度翻了一番。
几个高层管理者也坚定的站在卫筱背后。
起初卫筱提出【创新无极限】这个口号，高管们毫无波澜，觉得口号又大又空，一点干活都没有。
所以在执行上也是尽量敷衍。
但随着晨盾的加入，他们发觉小老板是认真的。
人家是真的在身体力行的执行这个口号。
尤其是在见到几次成果之后，高管们都毫无保留的站在卫筱身后。
这就像是搞传销一样。
每天早晨起床喊几遍“我是最棒的”。
最终一定会深信不疑。
可沈欣的表情并不轻松，犹豫几秒之后话锋一转。
“内部还好，外部就有点难对付了……”
卫筱：“外人说闲话是吧？无所谓，流言蜚语只会让我们更强大。”
“不一定，老总裁今早来电话了。”
“嗯！？”
卫筱突然从椅子上坐了起来，像是触了电一样。
沈欣也很为难：“他老人家要我们的财报，我给发过去了……”
“沈姐啊！”
“唉呀……”
“沈姐！”
“我的沈姐啊！”
卫筱有点慌了。
这能算是外部吗？
这是纯纯的内部，深入到血脉里的内部啊。
卫筱自从制定伟大的败家战略之后，天不怕地不怕。
卫鸯她都敢带头刚。
唯独害怕老爹打电话。
她暂时还没有强大到拥兵自重的地步，不敢造反。
老爹也不是傻子，但凡看了这个财报，血压能跟高