人社局那边统计了最近几年的情况。
从数据上来看，赣江的人才流失问题可以说是非常的严重。
实际上经过将近一年的布局，眼下的赣江至少在外人看来已经算得上是一片形势大好。
思想统一。
班子领导有力。
产业转型升级在急剧突破。
新的发展战略也在不断地被落实。
可以说各方面都在朝着不断向好的方向在发展，接下来就是静等。
然而从眼前这些看似一帆风顺的迹象里面，周扬早就嗅到了里面暗含的危机和隐患。
在他看来，赣江的发展虽然有一部分内生动力，但是这股力道还不足，而且很不持续和稳定。
一旦他周扬离开赣江，那还能确保这一切吗？
周扬不敢肯定。
所以要想保证赣江成为一颗经济明星，那就必须从最基层的工作去着手，把基础夯实。
只要基础扎实了，那就算是地动山摇也影响不了赣江未来的发展势头。
而所谓的基础，就是交通、人才、文化和制度。
现在赣江的交通、思想文化和制度这几块，市委市政府已经在极力推进过程之中，唯一的短板就是人才了。
然而人才工作是一门大学问，怎么培养人才，人才培养好了怎么留住人才，这是关键。
不过在此之前，他还有一个工作要尽快落实下去。
完成这一步，赣江才算是真的万事俱备只欠东风了。
（昨天最后一章催更到2500了，更完3章再加更。）