第二天魏修抱着试一试的态度前来报道。
除了他之外。
还有昨天见过那仨小孩，说是什么晨剑科技的领导班子。
另外还有七八个刚刚招聘进来的工程师。
他们进公司的时候是秦湘接待的。
本来魏修和仨小孩，这四位老总级的工作交接应该由陈晨来做。
但昨晚陈晨又连夜飞首都，不在家。
秦湘便只能大概跟他们介绍一下公司的基本情况。
“陈总现在比较忙，诸位有专业上的事情可以和他直接交流。”
“除专业之外，有任何工作中的问题，可以找我协商解决。”
“比如行政啦，考勤啦，财务这些，能不麻烦陈总就不麻烦。”
“大家分数不同的部门，甚至是公司，总体上灵活度很高。”
“像谢总、王总这个级别的，除了技术领域之外，都可以自主制定公司的规则。”
“但有一点，建议各位老总严格遵守公司的人事制度。”
“五小时工作制，不做强制打卡要求，轮换制上班。”
“晨盾旗下的所有子公司，杜绝任何形式加班现象存在，一经发现，立即开除，并且连坐直系领导。这一点陈总都没有话语权，由卫总说了算。”
说罢。
会议室里鸦雀无声。
刚进来的那几位员工纷纷抠自己的耳朵。
没听错吧？
加班就开除！
魏修尤其诧异。
他和身边这些大学生不同，经受过社会毒打，牛马惯了。
996是常态，007他也干过。
别说严禁加班了，就算是带薪加班，对打工人来说都已经很有性价比了。
这公司疯了吗？
在魏修看来这像是科幻故事，纯粹是抢刘慈欣的活干。
昨天他就觉得挺不真实了。
回家搜了一下晨盾飞牛的具体信息，确实有这俩公司。
领导层也对得上。
不像是小慧所说的诈骗。
可是这工作制度，怎么听都不像是现实世界的。
“还有其他问