但是，罗勋就不会，在他的理念里，所谓高层也好，股东也罢，都是为自己打工的，自己只要结果，做得不好就换人。
以致于罗勋执掌北辰后，采取了一系列的处罚措施和淘汰机制，导致许许多多的职业经理人、尖端技术人才，无法忍受，最后都从北辰辞职，加入竞争对手。
久而久之，导致北辰集团开始走下坡路。
“各位股东大会的成员，大家上午好，现在由我汇报北辰集团第四季度财报，时间为15分钟。”
“如各位所看到的ppt，北辰集团第四季度营业收入总共2182亿，其中主营业收入1950亿，其他营业收入200亿，营业外收入32亿。同比第三季度，降低50，同比上一年度第四季，降低70。”
“净利润为-465亿，同比上一季度降低120，同比上一年第四季度，降低240。”
“接下来请大家看，第四季度支出和费用，主要在”
罗勋点燃第二根雪茄，转过视线，根本没有去看大屏幕，内心烦躁不安。
当财务总监汇报完毕之后，集团的股东于是开始各种讨论。
“罗董，第四季度这些费用都是你一意孤行，行使大股东一片否决权，砸了接近千亿，你是不是该给大家一个解释？”
第三股东，是一个戴着眼镜的中年男，看起来性格有些急躁，刚刚汇报完毕，就开始问责罗勋。
罗勋将烟掐灭，内心愈发烦躁，抬起眼眸看着他，不耐烦地道：