接抽走总业绩的百分之七十，剩下的百分之三十给盘主。
百分之三十包含的钱，需要给工资，需要赔付集团垫付的钱等等，最终剩下才能落入盘主口袋里。
当时为了让我明白这模式的巨大差距，阿龙还给我算了账，比如更改前，集团垫付了三十万，做一百万业绩，扣除十万的员工工资，剩下九十万，拿出三十万填账，剩下六十万和集团分，他能分到十八万。
但模式更改后，一百万业绩出来，集团直接提走七十万，剩下三十万拿来发工资，填补垫付，一分钱分不到不说，还要继续欠十万的账。
阿龙说，这种模式，除非是盘口没欠账才能陆续分到一点钱，但只要盘口欠账，差不多就纯粹是给集团打工了，直接就是一个填不上的窟窿。
除非，一下子冒出一个千万级别的大鱼，即便剩下百分之三十也能将当前欠的两百万账给填了，后续每个月才能有钱进口袋。
人在屋檐下不得不低头。
我想了想说：“这模式之前不是才提一提吗，就要实施了？”
阿龙点了点头，说刚刚在办公内虎哥讲了，大老板已经通知下来，新模式从过两天的月初就要开始实施。
他这边，如果这两天不能将欠的账给填上，后面日子就难过了。
阿龙还说，由于新模式的更改，他们盘主每个周所能拿的备用金，接下来也将减少。
之前一个周是五万，接下来一个周可能只能拿到的一万左右。
一个周五万的备用金，他自己暗自搞一搞，还能弄点到口袋里。
忽然缩减为一万，只够公司开销，一分钱都没办法弄到口袋中。
了解到这些，我终于明白了阿龙为何忽然想要搞外围。
到这边，是来赚钱的，阿龙也一样，他不可能忙活一年到头，一分钱没带回去。
集团更改规则，外加缩减备用金，让他看不到赚钱的机会。
如此，只能是冒险搞外围。
阿龙接着说，搞外围成本很低，随便到外面找个小房间，有个三四个人就可以开工，二十万足够了。
因此，他希望这件事成了以后，我要是拿到钱，能先拿出来给他弄外围。