之前，组员加人，只能到社交软件上去找。
方式，是以交友谈恋爱为，一步一步深入。
我告诉小组员工，加人的渠道其实有很多，比如贴吧，企鹅附近的人等等各种不同的平台一样能加到人。
这里面，存在不少寻找兼职，或者是想快速赚钱的人。
和对方聊起来后，方式也不仅限于要按照一直以来制定的套路走，需要先和对方培养感情，达到一定深度后再慢慢切。
由于目的不同，完全可以以带人赚钱的方式直接开始，告知对方我们掌握平台漏洞，但由于一些限制导致我们没办法操作，必须要借助新账号操作。
带对方赚钱后，我们收取一定的佣金即可。
这种方式，更直接也更快速。
操作方式忽然改变，对网络不是很了解的员工，真的很让人头疼，因为他们连怎么发帖互动都不知道，我只能一个个手把手地教。
当然，最先的方式也没落下，要求他们一样同步进行，毕竟那样进的客户更容易搞大，我更改的模式则很难弄到大客户，完全就本着蚊子也是肉，丁点不放过。
改变操作模式只是第一步。
为了让员工更有积极性，专心搞新模式，我还提出了奖励机制。
只要有人首冲，那就直接现金奖励员工。
充值金额越多，奖励越高。
这笔钱，我计划从备用金支出，反正一个周有一万的备用金，实在不够就厚着脸去找虎哥要。
模式更改，效果比预想的还要好。
以往，两三天才会出现一个首冲客户，犹如难产。
模式更改后，一天就冒出来五六个首冲客户。
后台都在一起，其余盘口的客服可能是见我们这边一天就出了五六个首冲客户，悄悄将情况反馈给阿海等其余盘主。
得到消息的阿海和光头立马就跑来我这边，笑着说我才刚接手就要起飞了，一天就是五六个首冲，这个月恐怕是要成为集团第一。
对此，我根本就不知道该如何解释。
没告知他们具体操作，是担心他们也这样去搞，到时新开发的加人渠道就全是自己人，竞争会变得很剧烈。