来接手的员工什么也没做，按照常理而言，没资格得到这份提成。
正常而言，猴子老板完全可以以老板的身份，直接将这份提成给吃了，员工也不敢说什么。
但他没这样做，为了调动员工的激情，提议将提成拿出来分了。
可等到发工资的时候，好戏就上演了。
发工资时，大家都眼巴巴地等着分钱，猴子来了一句，老板没给发，直接就给等待的员工泼了一盆冷水。
事实上，这三十多万的提成真没发吗？
发了，确实发了。
但是，全都进了猴子口袋，他强行将这笔提成留在自己手上，然后告知其余员工没有发。
得知老板不给，员工也不敢闹。
可没两天，员工不知从什么地方知道这情况后，直接冲到猴子老板房间去讨说法。
自从到这边来，发现猴子变了后，我一直不理解他为什么那么吹捧他老板，恨不得将他老板当成祖宗一样供着，对此我还极为不屑。
以及后续，因为打麻将输了钱，他还和老板一同给我下套，搞来作弊器等等，伙同一个外人算计我这个认识多年的老乡，让我感到一阵心寒。
到这件事的发生，我才发现，吹捧老板，各种附和老板，不是没用，是真的有用。
猴子老板显然也知道这笔提成进了猴子口袋，亦或者说是两人背地里商量，猴子才有胆量直接将这笔提成给吃了。
因此当员工去找饕餮讨要说法的时候，他直接一句提成我是发了，你们分没分到手，和我有什么关系？
猴子老板直接摆出一副事情和我无关，不要来问我，我懒得多管的态度，将想要寻理的员工给堵了回去。
在缅北，理有用没用，全看老板做事原则。
遇到讲理的人，确实是按理做事。
可遇到不讲理的人，就算是说破天都没用。
员工本是找老板主持公道，奈何老板根本就不搭理。
为了自身利益，员工只能找猴子讨要说法，猴子直接耍无赖，说分不分去问老板，老板说分他就分。
然后员工再回到老板那边，得到的回应就是不要来烦我。
这种搞，就像是踢