不到金牌作曲人的水平，虽然陈染不知道他们两人是怎么通过考核，考取金牌作曲人的职称的，但是不管怎么说，就两人现在的水平和实力，绝对是配不上金牌作曲人的职称，甚至陈染感觉，两人的水平还不如一些比较优秀的实习作曲人。
但是柯建华当时跟陈染说了这样一段话，而龚思雅跟着陈染一起，在他旁边也听到了这段话。对于陈染的反馈，以及南城瀚海的这两名陈染口中名不符其不实的金牌作曲人，柯建华是这样说的：
“你说的情况其实我也知道，他们两个都是公司的老人了，从南城瀚海建立之初就在这里，现在公司这个情况，他们也没有跟我说辞职或者离开的事情，我又怎么能去干这种过河拆桥的事情呢。”
“我知道代表你是总部来的，眼界高，对于作品的要求严格，但是这里是南城瀚海，不是瀚海总部，我们公司现在的情况您也看到了，下个月的员工薪资都不一定能够发得出，只要他们两个人不嫌弃我们，我们又怎么还能挑剔他们呢？”
当时闻言的陈染也表示了理解，后面就再也没有提过这个问题了。正如柯建华所言，在南城瀚海当前的环境下，还能有金牌作曲人任职就已经非常不容易了，更别说还是两个从公司创立之初就存在的老员工。虽然他们的水平可能随着时代的发展逐渐退步，甚至于被时代所淘汰，但是在这个公司，没有人能够否认他们两人的功劳。
杀驴卸磨的做法，只会让底下的员工寒心，这对于一家公司的长久发展是非常不利的。
但是这样一来，南城瀚海的问题就更加麻烦了，上面有着两位已经没有金牌作曲人水平的金牌作曲人，他们两人每个月的薪资对于经济紧张的南城瀚海来说，也是一个不小的负担。开不出高薪，就不可能会有其他作曲人愿意前来任职，所以在南城瀚海的时候，龚思雅在陈染的教导下，作曲能力值达到金牌作曲人的档次之后，几乎就成为了南城瀚海作曲人中的扛把子。
一个金牌作曲人成为一家音乐公司的顶梁柱，这样的情况也只有在南城瀚海这样的公司中会出现，如果是在瀚海总部，用杨天的话来说就是，在这个地方，一板砖下去，能砸死不知道多少名金牌作曲人。
而龚思雅也是为了自己的未来，选择了留在陈染的