70？全沛在pan差不多就是70。”
“这我当然知道。”
舒姣语气轻快道：“可你们公司的待遇本身放在行业内都是拔尖的，70已经是比市场价高不少了。全沛的情况，往顶奢跳肯定是不可能的。”
“他的资源虽然不错，但和顶奢那几个a（客户经理）比起来，差别可不小。而且他的经验还不到十年，所以目前只能在高奢这一批公司里找。”
“他现在最要紧的是求稳，继续扎根这个位置，再熬几年资历，未必不能往那几家头部看。”
好像……有点道理。
费扬摸了摸下颌，心道也是，现在最要紧的是给全沛找个下家。
只要下家过得去就行了。
再说，eden确实不错啊。舒姣已经很用心在找工作岗位了，至少没把人降级弄到轻奢那些地方去……
见他不说话，舒姣又催促道：“你们可得尽快做决定，这个职位很抢手的，像ld的arno，条顿的eli，可都已经去面过一轮了。”
“如果不是接offer的candidate（候选人）出了意外，这岗位早没了。他们那边要得急，需要能尽快到岗的。所以只要全沛能过面试，这位置非他莫属。”
被舒姣这么一提，费扬莫名有了点危机感，但又觉得机会确实难得。
幸好舒姣念着他。
“好，那就尽快敲定面试……”
两人这边聊着，办公室里，全沛也被pan 的cho（首席人力资源总监）约着谈话。
最近公司内部裁员的事，全沛要说不知道那是不可能的。
所以这段时间也一直有些惴惴不安。
但真当cho找到他头上的时候，提起来的心反而落地了。
轮到他了！
也对。
公司不可能把高层全部保留，走几个是正常的。
好歹公司还给提供outpcent（再就业辅导），只要下家能入眼，就去了吧！
所以走到cho面前时，全沛那是相当的坦然。
看他那泰然自若的样子，cho不禁想，他是不是早就跟舒姣通过气，知道那边的情况了？