组织部这边不同意，他肯定是没办法做的。
当然。
在这之前，沈青云已经跟李文晋通过电话，两个人对于这件事进行了沟通。
李文晋对于沈青云的想法自然是支持的，但他没想到，沈青云的胆子居然这么大。
“你小子，这是要把整个铜岭市的公安系统进行一次洗牌啊！”
作为在组织部门工作多年的老油条，别人看不出来沈青云的真实想法，李文晋却是一眼就看出来沈青云的目的。
看似是精简机构，干警扩招，但实际上，沈青云这个做法等于是在变相削弱铜岭市公安系统当中原本那些占据高位的各方势力。
毕竟在这些名目繁多的各种调整当中，整个铜岭市的公安系统等于是来了一次洗牌。
这种情况之下，别看表面上那些领导还是原本的那些人，可实际上，他们手下的人却换了。
而这就是沈青云需要的机会。
他可以趁机提拔自己想要提拔的人！
“洗牌是一件好事。”
沈青云平静的说道：“每一次权力的洗牌，都是一个机会。”
权力洗牌的本质，就是排除异己，树立权威。
这意味着重新分配或调整权力结构和关系，以巩固领导者的权力基础，并可能涉及到排除异己和提拔新人。
沈青云这么多年的经历，再加上前世所看到的那些权力洗牌的例子，让他百分之百的确定，
权力洗牌是领导巩固权力的常用手法，通过这一过程，领导者可以建立自己的权威，确保下属的服从。
这种行为基于对人性的理解，即领导者倾向于使用自己信任的人，特别是在关键职位上。
通过权力洗牌，领导者可以铲除潜在的威胁，同时提拔支持自己的人，从而形成一个对自己忠诚的团队。
这种做法不仅涉及到权力的重新分配，还包括对组织内部人员关系的重大调整。
在组织内部，权力洗牌可能表现为管理人员的轮换或权利的重新洗牌。
这种机会对于那些希望升职加薪的员工来说非常重要，因为通过抓住这样的机会，他们可以争取到晋升的空间。
然而，权力