的可能了。
深吸了一口气。
傅远舟看着王文杰，平静的说道：“我觉得沈青云同志很合适。虽然他对锦城的情况不熟悉，但我们除非从锦城本地提拔一个干部，否则谁敢保证合适？”
“至于从锦城本地提拔一个公安局长，书记我觉得不太合适，毕竟锦城的社会治安问题，已经非常严重了，接连爆出各种案件，这对于整个城市的形象，有着非常严重的损害。”
“沈青云的个人能力很强，我觉得他能够改变这种局面。”
卧槽！
听到傅远舟的话，所有人都愣住了。
大家惊讶的看着这位省长大人，万万没想到，他居然放弃跟沈青云的恩怨，反倒是从正常的角度考虑这件事。
王文杰隐晦的跟周英杰两个人交换了一下眼神，随即露出一抹笑容。
“既然省长这么说，那我就不再坚持了。”
他看着众人，缓缓说道：“那咱们就表决一下吧。”
听到这番话，众人纷纷点头。
其实这个表决，就是走个过程而已。
省长和省委书记都同意的事情，谁还会反对？
至于沈青云的名字，在座的人自然都知道，也很清楚这位沈总队长是王文杰和周英杰的心腹，所以没有人会跳出来搞事情。
其实这个道理也很简单，古今中外，领导机构是以会议的形式存在，它并不是会议首席对其他参会人员简单粗暴的训话、下命令，他们是需要信息沟通、商榷以及讨论来形成决策的。具有参会资格的限制条件就是人事制度，这很关键。
人不是神仙，个人始终都有短缺的方面，决策者一样，他不是神，神仙神识一扫，整个地球都在其感官之下，决策者不可能做到。
所以，他也需要同其他人不断交流、商讨，最后形成决策。
即便是独裁者他也需要这些，并不是我们许多人的那种超级英雄式思维，简单粗暴的理解成你是独裁者就什么决策都是你一个人脑子想，想完下命令就行了。
不止你会晕圈，没有接触过这类组织的人即便读了很多这方面的书本，他也会晕圈，因为他没有这方面的一丁点阅历，无法在脑子里构架模型，感觉实在