“林老师觉得这首歌怎么样？”
“说实话挺喜欢的。”
“喜欢就好。”秦浩微笑说道。
导师演绎环节的歌曲已经到位，节目按部就班的录制当中，现在的成绩走势明朗，秦浩愈发的注重细节问题上。
自从上次吵架事件，张本煜设置了一个意见投递邮箱之后，还真收到不少问题反馈，每个部门根据职能，方方面面都有修改的一些小建议，有些问题要是置若罔闻，任由它持续发酵，迟早要出大问题。
张本煜这两天鼻子不是鼻子，眼儿不是眼，话里话外都透着无奈。
“管理不严格，节目组自由散漫，久而久之特别容易滋生得过且过的摆烂心态，员工和领导永远不是一条心，能约束的永远都是冷冰冰的规矩，要我说，就应该建立一个奖惩制度，有功赏，有过则罚。”
“现在不也挺好的，你看节目成绩也出来了。”秦浩辩解道。
“现在不出问题，不代表以后也顺风顺水，凡事儿都得考虑在前头，固定的规程还是得有，这个不能少。”
“行，按你说得来就好，但不要太严苛，节目组和办公区的员工还是不一样的。”
“这个你放心好了，我有数的。”
以前他只和张本煜在视讯通话中讨论工作，当时只觉得这人不爱说话，其他人争论的时候他从不插嘴，现在真搁在一起办公才发现，这是个极其务实的人，但多多少少也有些独断专行的味道。
他认定是对的事情，哪怕你跟他辩论，他也只是朝着你笑，然后依旧我行我素，完全按照自己的想法去施行。
但不可否认的是，这是个实实在在的人才。有他在的时候，不管是内部还是外部，一切都显得有条不紊。
即便在繁忙之际，也总是能做到乱中有序。一旦出了问题，他总能在第一时间找准问题的关键所在，直击要害，将问题顺利解决。
秦浩对这个副手挺满意的，他承认自己不是个出色的领导者，有时候被各项繁杂的工作整得头疼的要死，终了还是没处理完成，有时候他就想，只做节目，没有这些鸡毛蒜皮的小事就好了。
后来李知许来了，他觉得轻松了不少，有些事情只需要点头或摇