秦川接到消息以后，顿时就在学校待不下去了，立马开车到了叶子电子厂。
两个厂子经过考核上岗以后，虽然说有些人有意见，但是依旧强行的推行了下去，在一部分人得到利益以后，剩下的人虽然还有诸多的不满，但是已经掀不起什么风浪了。
整个叶子电子厂总厂和分厂两个厂子的人员经过互相流动以后，整个厂子的风气都发生了变化，再不是一摊死水，而是充满了积极和活力。
其实有时候企业做起来，说难也难，说简单也简单的，就是看能不能够找到方式方式了。
张主任带着人来厂子里边考察了几次，对于秦川是赞不绝口，这种风气面貌的改变，是肉眼可见的，张主任当即表示，区里今年会对叶子电子厂加大支持力度，争取叶子电子厂早日成为国内家电行业的龙头企业，争取早日让叶子电子这个品牌成为国内知名电器品牌。
争取早日当叶子电子这个品牌成为国内驰名商标。
只不过秦川知道，想要实现张主任给定下来的目标，首先最重要的不是说区里的支持不支持的，而是能不能够在这场血腥的价格战里边活下来，这才是最重要的。
要是不能够活下来的话，那其他的目标都是扯淡了，要是能够活下来的话，那些事情，其实就都是顺理成章的事情了。