没人干活，企业就要黄了，知道吗？”
曾丽娟听到这个指示，脸上瞬间严肃了起来，斩钉截铁的说道：
“请厂长放心，这个问题我一定会和村委会反复强调，确保不会出现这种问题。”
王援朝脸上的神情缓和了一下，端起搪瓷缸喝了口茶后，继续问道：
“关于员工工资这一块，人资部门是打算怎么设计的呢？”
“厂长，关于红砖厂员工工资这一块，我参考了省城，县城不少的工资设定，
主要是以员工的工龄，员工的能力，员工的级别来定，
普通工人岗、技术员工岗和管理人员岗位的工资设定各有不同。
普通工人岗分为学徒工，正式工，正式工会按照国家八级工制度考核升级，按照工级来定工资。
学徒工要经历三年，第一年每个月18元的工资，第二年20块的工资，第三年22块的工资，
正式工的话，一级工每个月的工资为36元。。。。。。八级工的工资为996元。
管理岗位，小组长每个月的工资41元，
主管的工资为585元，
厂长每个月的工资为126元。
厂长，这是我根据其他兄弟单位的工资设定，设想的工资制度，请您指正。”
王援朝一边喝着茶，一边手指敲着桌面，对着曾丽娟微微点了点头，确认自己听明白了之后，
陷入了沉思，王援朝能够确认曾丽娟上任人资主管之后，确实花了不少功夫在学习上面，
但是曾丽娟的这个工资设定差不多都是照搬其他企业的工资设定，没有自己的想法在里面。
在王援朝的心里，这样的设定，用到红砖厂上面，难免有点水土不服。
想了一会之后，王援朝才说道：
“曾主管，省城，县城的一些国营企业，基本都是国家重视的技术型行业，
那些企业的工作，技术含量比较高，对于职工们的技术，有明确的要求，
而我们红砖厂和这些国营企业不一样，
我们红砖厂的工作岗位，没有什么技术要求，完全就是劳动密集型产业，
所以用八级工工级