打蛇打七寸，杜红英抓的也是重点，自然，更是难点。
收购一车间二车间，现有纺织女工两千七百八十四人，一个职工身后就是一个家庭，马师傅一家四口用命给工友们挣出来一条血路。
政府和厂里领导在开会怎么处理这个问题，怎么解决后续的问题。
不是杜红英小看他们，就他们那脑子，那效率，开会吵上三天三夜都不会有一个好结果的。
杜红英将自己在路上想的写在了纸上。
首先工人经过考核竞争上岗是必需的，优胜劣汰自然规律，但是双职工家庭尽量保留一个人在岗，做不了技术就做后勤 ，总之得让这个家庭有收入。这样做至少能让一个家庭生活得到保障，让生活能正常运转。
第二条：妥善安置下岗职工。经济补偿肯定不行 ，但是要岗位红远商贸公司这边完全能提供啊。缺胳膊少腿的他们都能安置，好手好脚的未必还找不到岗位？
而且，这一批人经过了下岗的洗礼相对来说应该还更珍惜能上班的机会。