两种。”
“一种是放任一切顺其自然，命里有时终须有，命里无时，凡事莫强求。”
“另一种是不上不下，不好不坏，以最为稳妥的方式趋利避害。”
“凡俗人世之间，滚滚红尘之中，在那普通都市世界，好些公司高管招人都对年龄有要求，虽说并不绝对，但绝对是三十五岁以下者优先考虑。”
“为什么？很明显三十五岁以上的人在各方面都更有优势，既有丰富的工作经验，又懂很多做人做事的道理，而且基本上是家庭稳定，一旦入职一家公司那便不会轻易跳槽，因而这些人早在社会毒打中沉淀过了，心里很静，凡事不躁，不会动辄跳槽。”
“可即便如此，却依旧是绝大多数时候都比不过那些刚毕业的小年轻，为什么？”
面对如此问题，年轻人忍不住回道：“因为小年轻工资低？”
叶辰摇头：“并不是。”
“工资再低，那也是需要工资的，而且培养新人是需要极大的成本的，培养成本往往都会远大于在新人身上所省出来的那点工资。”
“其实问题不在应聘者的身上，应聘者是小年轻也好，中年人也罢，都有着各自的优势。”
“关键在于，面试官并不知道该怎样选人，他们不知道该怎么找出应聘者身上的优势，甚至……”
“哪怕是应聘者优势明显，就摆在眼前，很多面试官也都不知道那是优势。”
“业余的人干着专业的事，能专业得了么？你刚来冥界地府不久，只是一个等待投胎的普通灵魂，如果让你来管理冥界，你会很专业么？”
“你知道该做什么不该做什么？你能懂得各种各样的突发事件应该怎么处理？懂得如何用人？”
“你不懂，专业的事情本就该要专业的人来做，可你并不专业，这种情况下如果非要你来管理冥界，或者说，你通过自己的关系得到了这样一个管理冥界的机会，那你要怎样做才能最大概率做出一点成绩？”
听到这里，年轻人满脸神色逐渐怔住。
不知不觉，他那眼中茫然明显要比刚才更甚！
很显然他并不知道该怎么做，他回答不上来叶辰所提出的这个问题。
可其实的，