程。
这边姐妹几个收拾完新房，很晚了，才各自回家。
林小米仔细盘点了一天的工作，更新网文，抓紧睡觉。
4月28日，星期五，下午一点30分，金安集团2023年度运营工作会议终于召开，迟来的会议，愈发隆重。
集团高层、集团本部、各公司中层以上人员，总计100多人，去金安莲山温泉开会。
这是集团20年前开发的一个项目，一直是春城颇负盛名的一个休闲去处。前几年，又在旁边开发了养老项目，将休闲与养老融合。
开车一个小时就到，其他管理层人员，以视频模式，参加会议。
邢欢欢安排总裁和副总裁的秘书办全员参加，深得人心，说邢欢欢蛋糕事件特意折腾林小米的小秘书也闭嘴了。
黄铃铛带领行政管理中心全员参加。此次会议的组织者，是行政管理中心的行政部。
大队人马到了之后，直接奔会议室，寻找座位坐好。
此次会议的主持，是梁鹏。
会议流程有五项：
一是梁金安代表集团与各副总裁和集团本部总监签订《目标管理责任书》，就全年收入、利润和成本签字确认，按季度考核。喜气洋洋的音乐响起，林小米发现，这样的模式，真是振奋人心。
二是梁东泽等副总裁与所属公司总经理签订《目标管理责任书》，分解指标，按月考核。今天，就连最不爱穿得正式的辛娜，都是黑色西服加身，非常的正式和专业。
三是黄铃铛代表总裁与各副总裁签订《安全管理责任书》，按月考核。黄总监的服饰总是有些特别，今天的西服领是黑白拼接的，特别显出气质。
四是行政管理中心人力资源部与各副总裁核定确认人员三定，即定编定岗定人数，并确认工资和人员附加费总额，作为硬性指标，禁止超编和超额度用人。
五是董事长梁金安做了题为《砥砺前行，扎实奋斗》的讲话，据说讲话稿是梁鹏起草，黄铃铛审核。
梁金安的讲话大约持续了半小时，他先是简要回顾了集团前几年的成绩，接着，就这次指标的签订，谈了他的想法。最后，他要求需要进一步加强团队协作，提高工作效率；提高自身