关心自己的利益得失，而忽略了生活中的在他们看来不值一提的事物。
就说梁西斌，每天大多时候忙得如同陀螺，也就是和自己在一起的时候，似乎是放松。
他们聊过，上层郡的房子的音效设备，都是上好的，地下室一整套的影音，看电影都不逊色影院的情侣包间。
林小米想想，那又有啥意思呢，自己本人去看的话，进去是家，出来是家，不寂寞吗？
还不如自己那房子的客厅，看电影的时候，至少往外面探头，还能看到风景不是？
脑子里乱七八糟的想法，行动上却是没变化。
各位工作人员已经到位，今天有一个下面临时抽调做照相的员工请假了，当时林小米有些不高兴，这人经常沟通回复慢，做事有些拖沓，既然参与了，她想着将就吧，结果又临阵请假。
罗振宇曾在《奇葩说》里说过一个观点：职场最没有前途的一种人，叫反馈黑洞。
反馈黑洞是指：上级给他的任务，客户给他的需求，没有及时回复，下级给他的请示，就好像所有的信息都被黑洞吞噬，没有回音。
具体的说，职场就是一个复杂而微妙的环境，其中沟通和信息交流的重要性不可忽视。
如果沟通不到位、信息不对称，就会像蝴蝶效应一样引发一系列问题，最终影响到工作的成果。
例如，上司对下属的期望与实际表现之间存在差异，或者团队成员之间对任务分配的理解不一致，这些都会导致工作流程的混乱和效率的低下。
因此，在职场中，建立有效的沟通机制、确保信息的准确传递以及及时解决信息不对称的问题，都是至关重要的，可以帮助人们更好地把握工作方向，提高工作效率，实现个人价值最大化。
关于现场摄像和照像以及现场音效控制，昨天梁西斌调来了直播基地的两名人员，一个录像，一个照像，别人哪里有他们专业的。
所以，那位现场照相人员没到真不影响什么，林小米计划安排她去现场签到席组织签到，不过也没什么，多她一个不多，少她一个不少。
林小米思路飘飞的时候，发现时钟已经9点50了。
主持黄总监已经到位，坐在第一排，静静的等