夜空中最璀璨的星辰一般闪耀夺目，它不仅代表着个人在职场中的地位和影响力，更是其自信心和成就感的重要来源。
而下属的服从感，则犹如坚实的基石，支撑起整个团队高效运转的大厦。
只有当下属们心甘情愿地听从指挥、积极配合时，经理人的各项决策才能得以顺利实施，从而推动企业朝着既定目标稳步前行。
但是，本身一个集团总是空降职业经理人，不仅是高管，就是基层员工都有危机感。
人人感觉危险的时候，就容易抱团，职业经理人就会高处不胜寒。
也就是说，对于本突然空降到集团的职业经理人，别说是那些身居高位的高管们了，就连处于基层的普通员工，都会油然而生一种强烈的危机感。
毕竟，新官上任三把火，谁也不知道这把火会不会烧到自己身上。
当每个人内心深处都感受到这种潜在威胁时，他们自然而然地会选择抱团取暖、相互依靠。
如此一来，整个团队内部便形成了一个个小团体，各自为政。
而这位高高在上的职业经理人呢，则仿佛置身于冰天雪地之中，虽然身处高位，但却倍感孤独与寒冷。
他的每一个决策和举措都可能引发众人的抵触情绪，使得工作推进变得异常艰难。
正所谓“众口铄金，积灰销骨”，即使他再有能力、再有决心，面对这样的局面恐怕也是举步维艰啊！
还有一个原因，职业经理人越焦虑，越容易昏招出，越着急，越容易不得人心。
这又要来一个。
黄铃铛知道梁金安内心深处的渴望，想成为一个富贵闲人。
有人替他操心，按照他的决策执行。
对于毕业吉省建工学院的这位大咖，黄铃铛很快了解到：是来自深城的孙伟。
孙伟今年60岁，和梁金安同龄，20年前由政府部门下海，从春城去了沪城和深城，创办了自己的房地产企业，后来又进入沪城和深城的名企做高管。
黄铃铛身为业界知名的人力资源专家，通过深入调查与分析，获取了关于孙伟的详尽个人资料。
原来，孙伟的妻子以及他们的儿子均定居于繁华的沪城。