他无关。
过自己的日子，也没有什么新的差事。
这一次老朱过生日，在鸡鸣寺修行的秦王，也递上了贺表。
他生怕被父皇忘了，又专门写了一份奏疏提醒，他在鸡鸣寺修行，早已经满一年了……
朱元璋一想，倒也是。
若让一个藩王，在寺庙一直待下去，也不是个事儿。
那就派人去考察一下秦王的修行成果，现在他的思想觉悟，有没有什么进展。
派谁去呢？
陆知白……当然是不可能的！
朱元璋就派了礼部一个官员，还有一个御史，结伴前往鸡鸣寺。
陆知白便专注于自己的事务。
工部与户部的事，按部就班。
工部，后湖黄册库仍在紧锣密鼓地建设中，各项工程有条不紊地推进。
几个府的钟表试点工作，也逐渐走上正轨，为时间的精准计量带来了新的变革。
而户部与吏部商讨出的新俸禄方案，终于敲定，给百官带来了一个好消息——俸禄终于增加了，虽然不多。
这笔钱从朱元璋的内库中支取，专门用于奖励考核优异者。
不过，明朝的考核制度是三年一考，因此这笔奖金也是三年一发。
正四品以上官员无此待遇。重点激励的，是七到九品的基层官员，他们还有个基层补贴。
陆知白对这个方案心存疑虑。
三年一发，周期实在太长，缺乏短期激励，即便是正反馈，效果也会大打折扣。
然而，天下官员众多，要实现每月或每季度发放绩效奖金，确实困难重重。
朱元璋能做出让步，已属不易。
可是陆知白担心，若钱花了却未见明显效果，老朱难免心生不满，以后再也不会有这样的让步了。
于是，他提出一些改动建议：
上次考核优异者，今年底可直接领取奖金，但改为一年一发。
若下次考核降等，奖金也随之减少；
若官员违法犯罪，则抄没家产。
三年太久了，一年则更为合理，能更好地激发官员的积极性。
最终。