讲台，而是坐在自己的位置上就开始发言了。
“蒋主任的工作非常仔细，这一年大家的工作也都很饱和，工作成绩也很好。”
李青山首先肯定了大家的工作积极性和工作成绩。
无论如何，工作了一年了，没有功劳也有苦劳嘛。
蒋主任等人都是面有喜色。
李青山的话让他们提着的心稍微放松了一点。
他们还是不了解李青山。
在场只有宋运辉知道，李青山的开场白非常的公式化，接下来就要有反转了。
果然，李青山接着说道：
“但是，这种工作方式和汇报形式不是我希望看到的，也不符合我对省发改委的期望！
这不怪你们，怪我对发改委的关注太少了，甚至今天还是第一次来给你们开会，你们不熟悉我的工作方式和要求不奇怪。”
李青山的话让会场立刻陷入一种莫名的紧张氛围。
领导对自己的工作方式不认可，这可不是小事。
不管你干的好与坏，领导不喜欢全都白搭，无论是业绩考核还是各种奖励肯定轮不到你了。
不管底下人怎么想的，李青山接着说道：
“做计划的时候，我希望看到的是准确的数字、具体的负责人、明确的时间节点。
做工作总结的时候，我希望看到的是具体的完成效果，进度百分比，项目评估表等等。
像你们刚刚这种汇报形式，我完全看不到你们去年一年具体做了多少件事情，与多少个部门有配合，帮助下面县市完成了多少具体的事情，等等。
这样的汇报文件，我看了也等于白看，完全没有任何参考价值。”
他又看向坐在下面的宋运辉，直接问道：
“宋处长，你今年的汇报内容做完了吗？”
宋运辉一愣。
他完全没想到在这样的会议上书记会问自己的事情。
愣神之后，他赶紧点头说道：
“领导，我也是刚刚做完，还没来得及交给您审阅。”
李青山点点头，说道：
“给你20分钟的时间，你上台把你的报告简单阐述一遍。