第19章
柳曼曼上任后的第一件事情，就是不得不忍着心痛，从自己的私库也就是嫁妆里面，拿出一万两银子，平了侯府的欠债。
没办法，这债不先还了，她根本就没法掌家。
然后柳曼曼就开始分析目前侯府管理上的弊端。
侯府目前有四十多个下人，柳曼曼觉得，人员安排上有很大的冗余，下人们的工作量其实并没有那么大，但一大半人都是全天候在值，没什么事情干，也得守在那里。
柳曼曼在现代特别痛恨那种加班制度，觉得只会降低工作效率，不但不能增加产出，而且还浪费个人时间，带坏整个工作环境风气。
于是她就改了侯府下人们的工作模式，改成八小时工作制度加轮班制。每个下人只需要当值四个时辰，晚上需要值守的，比如侍卫门房之类，就三班倒轮流值守，反正人手足够。
需要加班的，也有加班费可以领，月初跟月银一起发放。
柳曼曼觉得，这样下人们在八个小时内就能把自己的工作做完，剩下的就都是私人时间。下人也是人，也要有自己的私人生活。
这种最合理的工作制度，一定能提升他们的工作积极性，增加对侯府的归宿感，会更加忠心！
八小时工作制宣布出来，侯府的所有下人都又惊又喜，对柳曼曼赞不绝口。
“柳夫人真是锐意革新！这种制度太好了！”
“这下我就有时间陪我媳妇和儿子了！”
“侯府有柳夫人这样聪慧又慈悲的当家主母，真是我们十八辈子修来的运气啊！”
柳曼曼听着众人的夸赞和感激，非常得意。
秦少泽这时候也在旁边。
他不觉得原先的管理制度有什么毛病，但柳曼曼说得头头是道，很令人信服的样子，他就也由着柳曼曼了，毕竟这是她作为当家主母的权力。
柳曼曼骄傲地对秦少泽说：“等着看吧，我们侯府的下人，一定会是全京都最得力而且最忠心的下人！”
秦少泽最喜欢的就是她这种神采飞扬，自信耀眼的模样，当即就把人给抱了起来，不顾柳曼曼的娇嗔，往屋里走去。
八小时工作制度推行下去几天时间，就到了