“另外，我还写了一个改革计划，您也看看”
说着，沈芸芸打开自己的手机，通过微信给苏阳发送了两份文档。
“我就知道让你来做这个总经理，肯定是没问题的。”
苏阳笑了笑，伸手点开了问题总结文档。
果然！
这小姐姐写的文档还真是清晰呢！
之前工作组都没有核查出来的问题，都让她给列出来了。
看来她的管理能力还真是不简单呢！
“好！总结的不错啊。”
翻阅了一下总结文档，接着又点开了改革计划。
嚯！
还真是挺有想法的！
不但借鉴了云天大酒店的管理经验，而且还针对长江路分店的实际情况，提出了一些非常实用的改革方案。
如果这么实行下去的话，绝对可以让酒店能更进一步！
这小姐姐，还真是不简单呐！
安排的几个工作核查组，直接去江城另外的几家分店了。
有了之前的核查经验，后续的工作自然也就更加简单了。
苏阳和严清薇一起，也在另外的几个分店转了转。
看样子，除了长江路分店的问题比较大之外，其他的都还好。
并没有出现什么严重的财务问题。
而且高管级别的，也没有出现什么关系户。
核查工作的进展非常顺利，还不到周4，江城所有的分店就已经核查完毕了。
随后，大家又抖擞精神，赶赴外地的分店去核查了。
因为外地所涉及的地方太多，距离也较远，苏阳就坐镇在总部，随时协助工作组的工作。
整体来说，进展还是非常顺利的。
半个月之后
所有的核查工作都全部结束了。
杨夏亲自召开了会议，对工作组的工作给予了很高的评价。
经过这么一番检查和整顿之后，连锁酒店的风貌很快就变的不一样了。
从工作纪律到业绩等等，都有了一个不错的改变。
日子过的很快，转眼间又是一个春节快要到了。
“老公，今年咱们