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工资高。
还可能有巨额奖金。
挖人还不简单？
分分钟的事！
如今。
研发部人员超过400！
平均下来，原班人马差不多每人，都挖了五个以上人才。
每挖到一个人才，奖励至少一个月工资。
于是乎，每个人单单是奖金，就堪比近半年工资。
可大家不满足！
这点钱算啥？
还是搞研发奖金多，完成一个项目研发，动辄奖励上十万！
“老板，人到齐了！”邱正风很激动。
老板说过，等该挖的人挖到了，就开始下一步研发。
原班研发团队激动万分。
新挖的三百多人，部分持怀疑态度。
合同签了。
薪水确实挺高。
可……
真像邱正风说的那样，奖金比薪水多得多？
另外，老板太年轻了吧？
“邱总，首先是电视研发团队。”陈皓开口了。
“电视机？”
邱正风懵逼。
他在飞跃厂就是搞这个的。
问题是，飞跃厂都快完蛋了，要不然他这个主任，怎么可能下岗？
当下进入电视机行业……
头铁啊？
找死！
“陈董！”
一个清瘦中年男人，皱眉走出来：“我是邱总从飞跃厂找的，跟他一样研发电视机，目前这一块……我认为没有市场。”
李易心情不佳。
他是飞跃厂技术核心之一。
不同于下岗的邱正风，他一直在飞跃厂工作。
看到高薪才过来的。
结果呢？
毛都没长齐的老板，头铁想进入电视行业。
邱正风声称公司奖金很高。
还奖金……
等到破产了，工资都发不出！
他是辞职过来的。
一旦公司破产，也回不去飞跃厂，这不是坑人吗？
“飞跃厂不行，是因为技术差。”