查吧，看看我都犯了什么错，究竟是该判刑，还是该枪毙！”
停职检查是一种纪律处分措施。
停职检查是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。
严格来说停职检查还不算处分，毕竟还只是检查阶段，至于怎么处分，那是检查结束得出结果后的事了。
对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月，逾期不能结论的，应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续，延长期不得超过六个月。
组织处理停职检查期满后，是否恢复履行职务应根据个人表现、组织考核、群众意见和所在部门意见等情况，由问责决定机关决定。
停职检查期满后，如果干部在停职期间未受到组织及纪检部门的处分，需要及时向上级申请复职。
组织部门应对申请进行审核，包括政治表现、工作能力、廉洁自律等方面。如果审核通过，应当及时批准复职，并颁发复职证明文件。